教育体制

社員の自己実現・能力開発のために各種教育体制を設けています。

新入社員教育(一年間)

OJT教育による実務を通した基本動作の定着

人財育成教育

教育基本体系図を設定し、職務に関わらず、階層(資格)ごとに要求される知識・スキル・モラルの向上を図っています。
また、効率的に学習でき、その質を均質化できるように、弊社ではe-ラーニングも導入しています。

education-map

職能教育

職務に係る専門知識・スキルの向上

このページのTOPへ

 

福利厚生

会社にとって大切な財産である社員の皆様へ下記制度を設けております。

退職金制度

慶弔見舞金制度

結婚祝い金、出産祝い金、小中高校入学祝い金、災害見舞金など

表彰制度

メイビスイノベーションアワード年2回開催。
技術革新、戦略発明、社名高揚などにおいて顕著な貢献が認められる社員、チームに最大20万円の報奨金支給

本人及び家族の健診予防接種補助制度

健康診断時のオプション費用、インフルエンザ等の予防接種(家族可)、歯科予防など健康促進に関する費用について
年額1万5千円補助

このページのTOPへ

 

よかボス宣言

boss
よかボス写真

より働きやすく、働き甲斐のある会社の実現を目指すと共に、社員の総幸福量の最大化を目指すために、
「よかボス宣言」を行いました。

社員と家族に幸せを提供し、熊本のリーディングカンパニーへ、そして熊本から世界へ飛躍させていきます

  1. 私は、社員の身体の健康のために、社員とその家族の健康促進と病気の予防・早期発見を推進していきます。
  2. 私は、社員の心の健康のために、社員間のコミュニケーションを大事にし、その充実を支援します。
  3. 私は、社員と家族と社会の明るい未来のために、子どもの成長を喜び、子育て支援を推進します。
  4. 私は、家庭と仕事の両立を大切にし、社員が望むワークライフバランスが達成できるための応援をします。
  5. 私は、計画的な休暇の取得を推進し、心身のリフレッシュと家族サービスを応援します。
  6. 私は、わが社が熊本県と共に発展するために、県内産学共同開発を積極的に 推進します。

社内活動

当社では、「社員とその家族に幸せを提供する」会社として、毎年1回、下記の行事を開催しています。

社員とその家族を交えた設立記念パーティ

201711HQ
2017年11月 本社地区 創立4周年記念パーティ(熊本市ANAクラウンプラザホテル)

201612honsya
2016年12月 本社地区 創立3周年記念パーティ(熊本市)

社員の親睦を深めるための文体活動

2017年9月 本社地区 文体行事バーベキュー(熊本市石神山公園)

2016年11月 横浜地区 文体行事バスツアー(房総)

このページのTOPへ